L’Ufficio Risorse Umane  si occupa di tutta l'attività ordinaria del personale e della gestione giuridica del personale dalle procedure di selezione e di concorso all’assunzione del personale nonché delle procedure di mobilità e di comando tra Enti, stipula i contratti individuali di lavoro; si tiene in costante aggiornamento con lo studio delle norme legislative, regolamentari e contrattuali in materia di trattamento giuridico, economico, previdenziale, assicurativo e fiscale del personale con la predisposizione dei provvedimenti relativi al trattamento economico.

Intrattiene rapporti con gli Istituti Assistenziali e Previdenziali per la formazione dei ruoli di denuncia dei premi e dei contributi ed altre problematiche connesse,  dei conteggi dei riscatti di contributi previdenziali di legge, delle ricostruzioni di carriera, dell'istruttoria delle pratiche di pensione.

L'Ufficio Personale si occupa anche dell’istruttoria dei provvedimenti disciplinari, delle certificazioni di servizio, dell'andamento della spesa per il personale, del coordinamento degli incarichi esterni all’Ente, alle autorizzazioni al personale per prestazioni extra – lavoro.

Predispone inoltre il Paino di Formazione dell’Ente con l’organizzazione e gestione dei corsi di formazione esterni ma anche “in house” rivolti ai dipendenti comunali ed alla dirigenza.